다른 곳에서는 찾을 수 없는 비즈니스 리더십 정보
당신은 좋은 지도자들의 특징을 아는가? 너는 어떤 것을 알지만, 항상 새로운 것을 배울 수 있어.
이것은 매우 사실이고 당신은 새로운 정보를 찾을 필요가 있다.
여러분이 읽고자 하는 것을 고려하고, 리더가 되기 위해 진솔한 노력을 하라.
여러분은 팀원들이 여러분이 무슨 생각을 하는지 알 수 있다고 결코 생각하고 싶지 않을 것이다.
작업이 어떻게 이루어져야 하는지, 그리고 언제 완료되어야 하는지 그들에게 정확히 알려라.
또한, 개방 정책을 유지하라.
이는 직원들이 필요할 때 다시 와서 질문할 수 있는 의지를 함양하는 데 도움이 될 것이다.
다른 일꾼들 속에 숨어 있는 재능을 발견할 수 있어야 한다.
당신이 도움을 구할 때, 당신에게 가장 도움이 될 사람을 선택하는 것은 쉬울 필요가 있다.
이것은 모든 실린더에서 작동하는 것에 매우 유익할 수 있다.
당신의 도덕은 훌륭한 지도자가 되는 데 중요한 역할을 한다.
결정을 내리기 전에 당신의 결정을 고려하라.
만약 당신이 결정에 대해 기분이 나쁘거나 화가 날 거라면, 그렇게 하지 마라.
옳다고 생각되는 것은 무엇이든지 해라.
당신의 의사 결정 능력은 당신의 팀에 의해 평가될 것이다.
직원들은 누가 얼마나 자주, 누가 가장 엄선된 프로젝트를 주는지 지켜보고 있다.
그들은 또한 당신이 고용하거나 심지어 해고하는 유형의 사람들을 감시하고 있다.
당신이 공정하지 않거나 책임감이 없다면, 당신의 사업은 어려움을 겪을 것이다.
듣기 능력을 향상시키십시오.
좋은 리더가 되고 싶다면, 듣는 것부터 시작한다.
노동자들이 하는 말을 들어라.
그들의 불평과 칭찬을 들어라.
귀사에 관한 것이라면 귀사의 직원이 해야 할 말을 통해 알아보십시오.
그들에게서 많은 것을 배울 수 있다.
자신의 약점과 장점을 인정해야 한다.
오만함은 좋은 리더십의 자질이 아니다.
대신 자신이 약하다는 것을 알고 있는 곳에서 자신을 향상시키는 데 집중하라.
우선 순위를 따지 마라.
오늘날의 인터넷과 기술 시대에는, 통계와 스프레드시트, 그리고 목표로 구분하는 것이 쉽다.
관리자들은 그것들을 동기부여의 목표나 성공 측정으로 바꾼다.
조금만 뒤로 물러서서 남들이 자신에게 가장 잘 맞는 방식으로 일하게 하면 더 많은 승수를 쌓게 된다.
말을 통해 효과적으로 의사소통을 할 수 있어야 한다.
다른 사람들이 당신의 행동과 당신이 말하는 것을 인식하는 방법은 한 가지지만, 그들은 또한 당신이 어떻게 쓰는지를 지켜보고 있다.
또한 자신을 효과적으로 표현해야 한다.
글씨를 읽기가 어렵거나 이메일이 오자로 가득 차 있을 때, 누가 당신을 진지하게 받아들일 수 있겠는가? 이것을 기억하고 어떻게 무엇을 쓰는지 특히 주의하라.
타인과 효과적이고 명확하게 의사소통할 수 있어야 한다.
팀이 업무를 수행하는 데 필요한 올바른 정보, 특히 마감시한을 지정하도록 하십시오.
모든 것이 정상인지 확인하기 위해 정기적으로 체크인하십시오.
지도자들은 생각과 현실을 구분할 수 있는 능력이 있어야 한다.
이 쌍은 서로 모순될 수 있다.
귀찮은 일이 있으면 잊어버려라.
그것을 종이에 적는 것은 그것을 기억하는 좋은 방법이고, 그리고 나서 당신의 마음을 자유롭게 해서 지금 현재의 일에 집중할 수 있게 한다.
좋은 리더는 훌륭한 결정을 내린다.
효과적인 리더들은 결정을 내리는 것이 중요하다는 것을 안다.
위험을 감수하는 것은 리더가 되는 것의 일부분이다.
단기간에 좋은 결정을 내릴 수 있다면 다른 사람들은 당신의 지혜에 감탄할 것이다.
자만하지 마라.
모든 결정이 잘 되는 것은 아니다.
중요한 것은 경험을 통해 배우는 것이다.
다른 사람을 대할 때 자신감을 가져라.
그러나 절대 오만으로 자기 확신을 혼동하지 마라.
사람들은 거만한 사람들을 좋아하지 않는다.
성실함은 당신과 동료들 사이에 이해와 신뢰를 쌓는다.
당신이 불성실할 때는 그것은 명백하고 당신의 팀은 당신을 심각하게 받아들이지 않을 것이다.
함께 일하는 사람들 앞에서 모범을 보여야 한다.
제목만 보고 따라올 거라고 생각하지 마.
만약 당신이 사람들이 그들이 해야 할 때 일을 하고 친해지기를 원한다면, 먼저 스스로 그것을 하라.
아무도 위선적인 행동을 존중하지 않는다.
남들이 존중할 수 있는 사람이 되어라.
이제 더 나은 지도자가 되려면 무엇을 해야 하는지 알 수 있어야 한다.
당신의 새로운 리더쉽 기술로부터 가까운 사람들이 혜택을 받을 것이다.
세상은 이끌어 줄 사람이 필요하고, 넌 이제 빛날 거야.
이 기사에서 읽은 정보를 사용하여 리더십 스킬을 향상시키십시오.
